Компания Heights and Hills считает, что мы не сможем выполнить нашу основную миссию по поддержке пожилых людей и лиц, осуществляющих уход за ними, не решив проблему дискриминации, с которой многие наши клиенты сталкивались на протяжении всей своей жизни.

С возрастом каждый из насуникальные люди с опытом и опытом, которые обогащают нашу жизнь и формировать проблемы, с которыми мы сталкиваемся.

Многие из людей, с которыми мы работаем, за свою жизнь пережили многочисленные и повторяющиеся травмы от расизма, сексизма, ксенофобии и гомофобии. В результате этих и других форм дискриминации те, кого мы поддерживаем, часто в течение жизни не имели надлежащего доступа к медицинскому обслуживанию, боролись с отсутствием продовольственной безопасности и сталкивались с проблемами психического здоровья.

Это означает, что институциональная дискриминация, с которой сталкиваются чернокожие, коричневые, представители AAPI и ЛГБТК +, сделает или уже сделала их последующие годы более трудными. Эти проблемы усугубляются с возрастом, поскольку наши клиенты сталкиваются с дополнительными стрессами, включая снижение или ограничение дохода, потребность в более широком доступе к медицинскому обслуживанию и эйджизм.

По этим причинам Heights and Hills стремится устранить неравенство, укоренившееся в нашем обществе. Мы делаем это, обеспечивая предоставление наших услуг на справедливой основе, чтобы смягчить последствия расизма, и следуем более инклюзивным практикам найма и трудоустройства.

Мы также стремимся к тому, чтобы Совет директоров и персонал отражали многообразие нашего сообщества.